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title: "Was machen eigentlich Open-Source-Maintainer?"
date: 2023-09-27
categories:
  - deutsch
  - presentation
tags:
  - OSPO
  - Community
  - DeutscheBahn
  - Maintainers
headerimage:
  src: firstslide.jpg
slides: https://www.bitkom.org/sites/main/files/2023-10/BFOSS23-Praesentation-Schumacher-Mehl-Was-machen-eigentlich-Open-Source-Maintainer.pdf
event:
  name: Bitkom Forum Open Source 2023
  href: https://www.bitkom.org/bfoss23
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Auf dem 9. Bitkom Forum Open Source in Erfurt präsentierten Cornelius Schumacher und ich eine Erzählung über das Leben von Open-Source-Maintainern, strukturiert als Drama mit Happy End. Durch die Geschichte von "Alex", einer fiktiven Entwicklerin, beleuchteten wir, was Maintainer wirklich antreibt, was sie jenseits des Programmierens tun und welchen Herausforderungen sie sich stellen müssen. Der Vortrag führte von der anfänglichen Motivation, ein neues Tool aus Leidenschaft und eigenem Bedarf zu schaffen, über das Wachstum zur respektierten Maintainerin mit Community-Building-Verantwortung bis hin zum Übergang der Rolle für die Nachhaltigkeit des Projekts.

Die Präsentation hob die oft übersehenen Aspekte der Maintainership hervor: Beantwortung von Issues und Pull Requests, Moderation von Diskussionen, Sicherstellung der Einhaltung des Code of Conduct, Mentoring von Neulingen, Gestaltung von Roadmaps und strategische Entscheidungen. Wir thematisierten auch die kulturellen und prozessualen Unterschiede zwischen Unternehmen und Open-Source-Communities – von hierarchischen versus Peer-Production-Modellen bis hin zu unterschiedlicher Ressourcenverfügbarkeit und Commitment-Strukturen. Die Kernbotschaft: Maintainer sind keine Chefs, sondern Diener ihrer Communities, und das wahre Kapital eines Open-Source-Projekts liegt nicht im Code, sondern in den Menschen und der Community, die es am Leben halten.

Der Vortrag betonte, dass Maintainer zwar in Motivation, Finanzierungsmodellen und Governance-Strukturen unterschiedlich sind, aber Kerncharakteristika teilen: hohes Verantwortungsbewusstsein, autonomes Handeln, Interessenausgleich und Servant Leadership.
